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創(chuàng)業(yè)大講堂
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從管理一個(gè)部門(mén)到領(lǐng)導(dǎo)整個(gè)公司,是職場(chǎng)人一次重要的職務(wù)升遷:開(kāi)始跨部門(mén)管理多個(gè)業(yè)務(wù)版塊,第一次負(fù)起盈虧責(zé)任,但這一轉(zhuǎn)變過(guò)程令許多人飽受艱難和挫敗。常言道,高處不勝寒,但“寒” 從何來(lái),“寒” 在何處?為此,作者訪問(wèn)了40 余位高階管理者,既包括潛力無(wú)限的管理人才與高級(jí)人力資源專(zhuān)家,...
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本屆峰會(huì)將有8個(gè)項(xiàng)目晉級(jí)23日下午的終極pk環(huán)節(jié),還進(jìn)行了由創(chuàng)業(yè)邦發(fā)起、一年一度的“四十位40歲以下的投資人”頒獎(jiǎng)活動(dòng)。
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時(shí)下,微商正以野火蔓延之勢(shì)向各個(gè)領(lǐng)域發(fā)展,先是某束、某埠火了一把,緊接著萬(wàn)達(dá)、蘇寧、國(guó)美也按耐不住寂寞,開(kāi)始投身微商。近來(lái),又傳羅萊家紡,攜程等也開(kāi)始大面積布局微商。何以這么多傳統(tǒng)企業(yè)開(kāi)始擁抱微商,在這個(gè)商業(yè)模型還未成型時(shí),這種盲目擴(kuò)張的勢(shì)頭著實(shí)讓人覺(jué)得可怕。
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執(zhí)業(yè)十二年來(lái),辦理過(guò)很多案件,擔(dān)任了很多企業(yè)的法律顧問(wèn)。發(fā)現(xiàn)很多糾紛其實(shí)本來(lái)可以避免。即便有此認(rèn)識(shí),但我們往往在案件辦理好后,也就過(guò)了,沒(méi)有將糾紛的教訓(xùn)和經(jīng)驗(yàn)分享出來(lái),而只是融入法律顧問(wèn)單位服務(wù)和日后案件辦理之中而已,是蠻可惜的
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“現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)形勢(shì)不好,我們很難滿足員工漲薪的要求。怎么用其他辦法來(lái)激勵(lì)他們,避免他們離職呢?”
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最近朋友圈被GMIC(全球移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)大會(huì))刷屏了,還有朋友問(wèn)我在不在那里,見(jiàn)面換個(gè)名片。呃,怎么說(shuō)呢?簡(jiǎn)單講,我認(rèn)為這種高峰論壇或曰峰會(huì)并不適合初創(chuàng)企業(yè),參會(huì)甚至?xí)懈弊饔茫貏e是對(duì)那些產(chǎn)品還未成型的團(tuán)隊(duì)?;蛟S有人會(huì)不同意,請(qǐng)聽(tīng)我講,看看有沒(méi)有道理。
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企業(yè)家們往往認(rèn)為建立企業(yè)就是要全力以赴地沖刺實(shí)現(xiàn)短期目標(biāo),這主要是因?yàn)樗麄儧](méi)有長(zhǎng)期的愿景。這種缺乏遠(yuǎn)見(jiàn)的做法可能會(huì)讓你在創(chuàng)業(yè)的頭18個(gè)月就玉石俱焚,而10個(gè)企業(yè)家中有8個(gè)都會(huì)這樣?,F(xiàn)在就消除噪音建立一個(gè)類(lèi)似于下面提到的可持續(xù)發(fā)展的企業(yè)還不算太晚。
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你的公司將面臨的最大的挑戰(zhàn)之一就是銷(xiāo)售增長(zhǎng)以及衡量銷(xiāo)售工作真實(shí)的投資回報(bào)率。在銷(xiāo)售上進(jìn)行聰明的投資是保證企業(yè)成長(zhǎng)的重要關(guān)鍵。
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在公司初創(chuàng)的時(shí)候,創(chuàng)始人不僅要思考和推進(jìn)這個(gè)項(xiàng)目的成功,更要為這個(gè)企業(yè)多想一想做項(xiàng)目和做企業(yè)的區(qū)別是什么?
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抵押貸款:這一塊,我強(qiáng)調(diào)一點(diǎn)是要建立銀行信用系統(tǒng),簡(jiǎn)單說(shuō)就是和銀行建立好關(guān)系,包括一些流水和往來(lái)。就像跟鄰居借錢(qián),第一次借100元,他會(huì)借,我們準(zhǔn)時(shí)還了,那么下次就可以借500元或更多,其實(shí)和銀行的關(guān)系也是如此,當(dāng)你的財(cái)務(wù)做得很好的時(shí)候,甚至銀行會(huì)主動(dòng)找上門(mén)來(lái)貸款給你。
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?  首先定義一下:創(chuàng)始人是指能實(shí)現(xiàn)一個(gè)公司從0-1和1-100突破的那幾個(gè)員工,一般來(lái)說(shuō),這個(gè)人數(shù)不會(huì)超過(guò)3-4人,他們都應(yīng)該是股東,而且他們應(yīng)該是這個(gè)公司最早的10來(lái)個(gè)員工之一?! ∽罾硐氲膭?chuàng)始人(們)應(yīng)該如何來(lái)形容:商業(yè)洞
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生于80年代這群人,最早的80生人已經(jīng)35歲,夾在而立與不惑之間,性格與思想成熟,熟練掌握工作技能、有行業(yè)人脈、有經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ),正值一生中的黃金時(shí)期,也可能是創(chuàng)業(yè)的最佳時(shí)機(jī)。最晚89出生的人群也已經(jīng)有了3~5年的工作經(jīng)驗(yàn),他們正站在大公司與創(chuàng)業(yè)公司的十字路口,是跳槽到更好的企業(yè),還是...
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而實(shí)際上,這也并非是一場(chǎng)完全的突襲。根據(jù)陌陌向SEC提交的招股書(shū),去年11月份網(wǎng)易的子公司“網(wǎng)之易”已經(jīng)向唐巖發(fā)出律師函,稱(chēng)唐巖2011年7月份創(chuàng)辦陌陌,8月份發(fā)布陌陌 App,9月份才從網(wǎng)易離職,因此同時(shí)違反和網(wǎng)易的工作合同與競(jìng)業(yè)協(xié)議。
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全球化本質(zhì)是一個(gè)技術(shù)轉(zhuǎn)移,把科技的成果從最發(fā)達(dá)的地方逐漸地向更低的臺(tái)階不斷地延伸的過(guò)程。
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悲哀的現(xiàn)實(shí)是:很多營(yíng)銷(xiāo)人分不清,品牌定位和市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)的關(guān)系。簡(jiǎn)言之:這兩者之間的位置如何擺放?
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創(chuàng)業(yè)的點(diǎn)子已經(jīng)有了,與天使投資人或是風(fēng)險(xiǎn)投資人也都談妥了。下一步你要在哪里成立企業(yè),并且開(kāi)設(shè)店鋪?
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